O profissional formado em  Gestão Estratégica de Pessoas terá competências e habilidades para:

• Atuar como Gestor Empresarial;
• Implementar e gerenciar o sistema de Recursos Humanos;
• Gerir e atuar no processo de recrutamento das organizações;
• Desenvolver e gerenciar o processo de seleção das organizações utilizando as principais ferramentas e técnicas;
• Desenvolver a cultura, clima e as relações de liderança e poder dentro das organizações;
• Gerenciar as relações de conflitos, negociações e mudanças organizacionais;
• Promover o Desenvolvimento de Pessoas por meio de programas de qualificação e desenvolvimento de pessoas na organizações;
• Efetuar o planejamento e a gestão de remunerações e benefícios dos profissionais por meio de planos de cargos e salários nas empresas;
• Realizar o planejamento e o gerenciamento do desempenho dos profissionais;